介護看護休暇に関する規程の整備(子育てと介護看護への支援) 育児休業明けに時短勤務を実施(職場復帰がしやすい環境づくり) 社長と一般職全員との安全対話(働きやすい職場づくりへの反映) eラーニングの活用(コンプライアンス教育によるハラスメント防止) 取組状況報告 令和6年度 [PDF形式/112.9KB]