仕事と家庭の両立に関する各種支援制度の導入・育児介護休職、短時間勤務制度等 男女が共に働きやすい職場づくりへの取り組み・職場環境改善の推進・女性活躍の推進・メンタルヘルス、ハラスメント対策の実施・母性健康管理に関する処置の実施 非正規社員から正社員への登用等、雇用転換制度の整備 取組状況報告 令和5年度 [PDF形式／129.22KB]