1. 子育てに関する支援制度
   ・育児休業制度
   ・短時間勤務制度
   ・子の看護休暇制度
   ・育児のための深夜・残業制限
   
   
2. 介護に関する支援制度
   ・介護休業制度
   ・短時間勤務制度
   ・介護休暇制度
   ・介護のための深夜・残業制限
   
   
3. 制度を利用しやすい職場づくり
   ・産前、職場復帰前、職場復帰後で対象者、上長、人事部でフォローアップ面談を実施
   ・随時、職場づくりの策を複数検討中
   
   
4. 男女がともに働きやすい職場づくり
   ・年次計画有休消化日の設定（5日）
   ・メンタルヘルスケア対策の実施
   ・ハラスメント窓口の設置、コーディネーターとの相談機会
   ・男性育休取得の推進活動
   ・男性社員の現状、意識調査
   ・周知、ガイドブック作成
   ・取得促進のための面談実施（友人、上司、人事）
   ・管理職向けの啓蒙活動
   
   
5. 女性管理職の登用
   ・管理職、女性総合職へのヒアリング、課題抽出
   ・女性活躍推進宣言と行動指針の作成
   ・育成のための施策検討中

取組状況報告

• 令和6年度 [PDF形式／121.15KB]