仕事と家庭の両立に関する支援制度の整備・育児介護休業制度・法令以上の育児短時間勤務・育児のための所定外労働の免除等 男女がともに働きやすい職場づくりへの取り組み・職場環境改善の推進・女性の活躍推進・メンタルヘルス、ハラスメント対策の実施・母性健康管理に関する措置の実施 職場復帰しやすい休業中の情報提供 オンライン研修、学習ツールを活用した自己啓発学習の支援 取組状況報告 令和5年度 [PDF形式／124.85KB]