1．子育てに関する支援制度

・社員就業規則に制度あり

2．介護に関する支援制度
・社員就業規則に制度あり
・時差出勤

3．制度を利用しやすい職場づくり
・共有施設(食堂)に育休・介護に関する案内を掲示している

4．職場環境改善のための取組
・毎月、職場ごとに職場会議を開催し意見交換を実施している

5．女性の活躍を推進する取組
・育児のために短時間勤務を与えている

6．セクシュアル・ハラスメント対策
・毎年、グループ会社の行動規範の周知教育を実施し、その中でハラスメント・内部通報窓口の教育も含めている

7．母性健康管理に関する措置
・社員就業規則に制度あり